Những năm qua, PC Quảng Ngãi luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến chính sách đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thể hiện trên nhiều phương diện.

Đào tạo hướng dẫn xử lý sự cố mất kết nối SCADA các thiết bị đóng cắt về trung tâm điều khiển.

Bên cạnh tiếp nhận lực lượng lao động trẻ từ EVNCPC, hằng năm, PC Quảng Ngãi cũng tổ chức các đợt tuyển dụng công nhân điện có kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp đạt yêu cầu theo quy định của EVNCPC để bổ sung nhân lực cho các Điện lực trực thuộc. Sau khi tuyển dụng, công nhân được tập huấn về an toàn điện, các kỹ năng khi thực hiện nhiệm vụ tại hiện trường. Do vậy, số lao động được tuyển dụng mới hầu hết đều tiếp cận nhanh với môi trường làm việc, yêu cầu công việc.

Trong giai đoạn EVNCPC đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số tại doanh nghiệp, PC Quảng Ngãi nhận thấy chính CBCNV mới là nhân tố then chốt dẫn đến thành công. Bởi lẽ, việc nâng cấp hay đầu tư vào công nghệ, thiết bị có thể diễn ra nhanh chóng nhưng việc trau dồi cho CBCNV những kỹ năng cần thiết trong tương lai để làm chủ công nghệ, làm chủ “robot” mới là hành trình khó khăn, tốn nhiều thời gian và chất xám. Vì vậy, bên cạnh tập trung sản xuất kinh doanh, PC Quảng Ngãi đã tập trung nhân lực, cử CBCNV tham gia các khóa đào tạo, tập huấn của EVN, EVNCPC và các tổ chức trong và ngoài nước để nắm rõ kiến thức về quá trình chuyển đổi số, từ đó lên lộ trình sáng tạo ra những phần mềm công nghệ mới, cải tiến các ứng dụng đã hiện hữu.

Hiện nay, CBCNV PC Quảng Ngãi đã đề xuất một số ý tưởng chuyển đổi số như xây dựng ứng dụng chấm công và hệ số thành tích, ký số báo cáo quản trị tài chính,… Bên cạnh đó, PC Quảng Ngãi cũng tổ chức xây dựng các khóa đào tạo trực tuyến E-Learning về nghiệp vụ, pháp luật, văn hóa doanh nghiệp, phù hợp với tất cả CBCNV trong toàn công ty.  

Thông qua các cuộc họp giao ban, Hội nghị người lao động, lãnh đạo PC Quảng Ngãi luôn luôn quán triệt tinh thần ủng hộ CBCNV của công ty vừa hoàn thành công tác chuyên môn vừa cố gắng đầu tư trau dồi kiến thức, cùng các công cụ ngoại ngữ để đủ điều kiện tham gia các chương trình đào tạo sau đại học tại nước ngoài.

Chị Nguyễn Thị Thu Chinh - Chuyên viên phòng TTBVPC (thứ hai từ phải sang) đã trúng tuyến chương trình học bổng phát triển nguồn nhân lực của chính phủ Nhật Bản.

Vừa qua, PC Quảng Ngãi cũng vui mừng ghi nhận chị Nguyễn Thị Thu Chinh – Chuyên viên phòng TTBVPC đã trúng tuyển chương trình học bổng phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Nhật Bản dành cho các đối tượng là các cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan nhà nước của Việt Nam. PC Quảng Ngãi hoan nghênh sự nỗ lực của chị Thu Chinh và đã tạo mọi điều kiện để chị bàn giao công tác và yên tâm sang Nhật học tập.

Chị Thu Chinh chia sẻ: “Lãnh đạo Công ty và lãnh đạo phòng luôn động viên tinh thần, hỗ trợ tôi trong công tác chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để ứng tuyển và hoàn tất thủ tục nhập học trước khi sang Nhật. Tôi rất trân trọng sự hỗ trợ của Công ty và sẽ cố gắng hoàn thành chương trình học thật tốt.”

Những nỗ lực của PC Quảng Ngãi trong công tác đào tạo nguồn lực trẻ đã đem lại kết quả quan trọng trong việc cải thiện hiệu quả công việc từ đó góp phần vào mục tiêu hoàn thành tốt nhất các chỉ tiêu mà EVNCPC giao.